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» 03.03.2010
AZIENDE SETTORE EDILE: TRATTAMENTO DI CIG DOVUTO ANCHE AGLI APPRENDISTI.
In applicazione degli accordi previsti nei CCNL artigianato ed industria edile, il trattamento di CIG per eventi meteorologici
è dovuto anche agli apprendisti. Per l’anno 2009, l’onere è stato assolto dalla Cassa Edile della Provincia Autonoma di Bolzano, mentre per l’anno 2010 è posto a totale carico dell’azienda.
Il trattamento è pari all’80% della retribuzione dell’apprendista e comunque entro i limiti dei massimali di legge, e per le imprese che applicano il CCNL dell’industria edile è corrisposto fino ad un massimo di 150 ore annue.
Essendo un trattamento economico erogato dall’azienda, nella domanda da presentare all’Inps non dovrà essere indicato il nominativo dell’apprendista; in ogni caso l’emolumento sarà dovuto al ricevimento dell’autorizzazione da parte dell’Inps a corrispondere le integrazioni agli operai sospesi nello stesso cantiere dell’apprendista.
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