News

» 24.09.2020
Sono consentiti sino al 31 dicembre 2020 i rinnovi e le proroghe dei contratti a tempo determinato per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta, rispettando il limite di durata massima di 24 mesi, senza necessità di alcuna causale ex art. 19, comma 1, Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81.
» 24.09.2020
Il Decreto di Agosto, ha previsto fino al 31 dicembre 2020, per i datori di lavoro non appartenenti al settore agricolo che assumono lavoratori a tempo indeterminato, ad esclusione dei contratti di apprendistato e di lavoro domestico, saranno esonerati dal versamento dei contributi previdenziali a loro carico per un periodo massimo di 6 mesi a decorrere dalla data di assunzione.
» 24.09.2020
Il Decreto Agosto, ha raddoppiato la soglia di esenzione contributiva e fiscale dell'erogazione di beni, prestazioni, opere e servizi, concessi dal datore di lavoro mediante documenti di legittimazione, in formato cartaceo o elettronico, meglio conosciuti come welfare voucher.
» 24.09.2020
Ai lavoratori dipendenti investiti di funzioni presso i seggi elettorali (presidente del seggio, scrutatori e segretario, rappresentanti dei partiti o gruppi politici) spetta il diritto di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla durata delle operazioni.
» 11.09.2020
Gentile cliente, il Decreto legge n. 111 dell’8 settembre 2020 ha introdotto la possibilità, per i genitori con figli minori di 14 anni, di svolgere la prestazione lavorativa attraverso lo smart working nel caso in cui venga disposta dall’Asl la quarantena obbligatoria, del figlio convivente, a seguito di contatti scolastici.
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