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» 07.01.2026
Certificazione della parità di genere: domanda di esonero contributivo 2025 entro il 30.04.2026
Gentile cliente,
L’INPS, con messaggio n. 3804 del 16 dicembre 2025, ha comunicato che sul sito www.inps.it, nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”, è disponibile il modulo di istanza online “SGRAVIO PAR_GEN”, finalizzato all’inoltro delle domande di esonero contributivo da parte dei datori di lavoro privati che conseguano la “Certificazione della parità di genere” entro il 31 dicembre 2025.
I datori di lavoro privati che conseguano la “Certificazione della parità di genere” entro il 31 dicembre 2025 possono presentare le richieste di riconoscimento dell’agevolazione fino al 30 aprile 2026, selezionando come anno di riferimento il 2025.
L’INPS indica i dati necessari alla compilazione, offrendo precisazioni relativamente alle modalità di corretta compilazione del campo inerente alla retribuzione media mensile globale; l’indicazione della retribuzione media mensile globale stimata relativa al periodo di validità della “Certificazione della parità di genere”, infatti, è un elemento essenziale del modulo di domanda.
La retribuzione media mensile globale dev’essere intesa come la sommatoria di tutte le retribuzioni mensili medie corrisposte dal datore di lavoro nel periodo di validità della certificazione; pertanto, si riferisce all’ammontare complessivo delle retribuzioni medie erogate o da erogare per la totalità dei lavoratori in carico al datore di lavoro.
Il beneficio consiste nell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali in misura non superiore all’1%, nel limite massimo di 50.000 euro annui per datore di lavoro, facendo riferimento al codice fiscale del datore di lavoro beneficiario. Pertanto, qualora vengano presentate più domande per posizioni aziendali (matricole) associate allo stesso codice fiscale, l’Istituto riconoscerà l’esonero nei limiti del massimale annuo di 50.000 euro per codice fiscale.
Il messaggio, infine, ricorda che i datori di lavoro privati ancora in possesso della “Certificazione della parità di genere” che abbiano presentato nelle precedenti campagne di acquisizione delle richieste la domanda di esonero non devono ripresentarla, in quanto, poiché l’esonero contributivo è automaticamente riconosciuto per tutti i 36 mesi di validità della certificazione stessa.
Lo studio rimane a disposizione per chiarimenti o informazioni.
Studio Kaspar STP Sas
L’INPS indica i dati necessari alla compilazione, offrendo precisazioni relativamente alle modalità di corretta compilazione del campo inerente alla retribuzione media mensile globale; l’indicazione della retribuzione media mensile globale stimata relativa al periodo di validità della “Certificazione della parità di genere”, infatti, è un elemento essenziale del modulo di domanda.
La retribuzione media mensile globale dev’essere intesa come la sommatoria di tutte le retribuzioni mensili medie corrisposte dal datore di lavoro nel periodo di validità della certificazione; pertanto, si riferisce all’ammontare complessivo delle retribuzioni medie erogate o da erogare per la totalità dei lavoratori in carico al datore di lavoro.
Il beneficio consiste nell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali in misura non superiore all’1%, nel limite massimo di 50.000 euro annui per datore di lavoro, facendo riferimento al codice fiscale del datore di lavoro beneficiario. Pertanto, qualora vengano presentate più domande per posizioni aziendali (matricole) associate allo stesso codice fiscale, l’Istituto riconoscerà l’esonero nei limiti del massimale annuo di 50.000 euro per codice fiscale.
Il messaggio, infine, ricorda che i datori di lavoro privati ancora in possesso della “Certificazione della parità di genere” che abbiano presentato nelle precedenti campagne di acquisizione delle richieste la domanda di esonero non devono ripresentarla, in quanto, poiché l’esonero contributivo è automaticamente riconosciuto per tutti i 36 mesi di validità della certificazione stessa.
Lo studio rimane a disposizione per chiarimenti o informazioni.
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