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Lavoro festivo nel settore commercio nel mese di dicembre 2017
Domeniche 3 e 10 dicembre 2017
Per le ore lavorate in queste giornate è prevista una retribuzione del 140% così suddivisa:
maggiorazione del 40% sulla quota oraria + riposo compensativo che dovrà essere goduto, nell’arco dei 14 giorni, per la stessa quantità di ore di lavoro prestate.
Per i dipendenti con l’indennità stagionale dell’8% è prevista una retribuzione del 130% suddivisa come sopra.
Venerdì festivo 8 dicembre 2017
Per le ore lavorate in questa giornata è prevista una retribuzione del 195% così suddivisa:
maggiorazione del 95% sulla quota oraria + il restante 100% andrà ad aumentare, nella stessa quantità di ore lavorate, il numero delle ore di permessi retribuiti previsti dal CCNL.
Domenica d’argento e domenica d’oro 17 e 24 dicembre 2017
Per le ore lavorate in questa giornata è prevista una retribuzione del 195% così suddivisa:
maggiorazione del 95% sulla quota oraria + riposo compensativo che dovrà essere goduto, nell’arco dei 14 giorni, per la stessa quantità di ore di lavoro prestate.
Lavoro nelle altre domeniche o giorni di riposo
Per le eventuali ore lavorate in queste giornate, si aggiunge una retribuzione del 140% così suddivisa:
maggiorazione del 40% sulla quota oraria + riposo compensativo che dovrà essere goduto, nell’arco dei 14 giorni, per la stessa quantità di ore di lavoro prestate.
Per i dipendenti con l’indennità stagionale dell’8% è prevista una retribuzione del 130% suddivisa come sopra.
Ricordiamo che è vietato adibire al lavoro domenicale, notturno e straordinario lavoratori di età inferiore a 18 anni. Inoltre si sottolinea che il riposo settimanale dei minori di 18 anni deve essere almeno di 2 giorni, comprendenti la domenica e possibilmente consecutivi. Non possono intraprendere attività lavorativa i giovani che non hanno concluso il periodo di istruzione obbligatoria e che comunque sono minori di 15 anni nel caso di apprendistato, o di 16 anni negli altri casi.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.
