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» 29.11.2018
Lavoro festivo nel settore commercio nel mese di dicembre 2018
L’accordo provinciale del commercio della Provincia di Bolzano prevede le seguenti regole per il lavoro festivo nel mese di dicembre 2018:
Domeniche 2 e 9 dicembre 2018
Per le ore lavorate in queste giornate è prevista una retribuzione del 140% così suddivisa: maggiorazione del 40% sulla quota oraria e riposo compensativo che dovrà essere goduto, nell’arco dei 14 giorni, per la stessa quantità di ore di lavoro prestate. Per i dipendenti con l’indennità stagionale dell’8% è prevista una retribuzione del 130% suddivisa come sopra.
Sabato festivo 8 dicembre 2018
Per le ore lavorate in questa giornata è prevista una retribuzione del 195% così suddivisa: maggiorazione del 95% sulla quota oraria e il restante 100% andrà ad aumentare, nella stessa quantità di ore lavorate, il numero delle ore di permessi retribuiti previsti dal CCNL.
Domenica d’argento e domenica d’oro 16 e 23 dicembre 2018
Per le ore lavorate in questa giornata è prevista una retribuzione del 195% così suddivisa: maggiorazione del 95% sulla quota oraria e riposo compensativo che dovrà essere goduto, nell’arco dei 14 giorni, per la stessa quantità di ore di lavoro prestate.
Lavoro nelle altre domeniche o giorni di riposo
Per le eventuali ore lavorate in queste giornate, si aggiunge una retribuzione del 140% così suddivisa: maggiorazione del 40% sulla quota oraria e riposo compensativo che dovrà essere goduto, nell’arco dei 14 giorni, per la stessa quantità di ore di lavoro prestate. Per i dipendenti con l’indennità stagionale dell’8% è prevista una retribuzione del 130% suddivisa come sopra.
Ricordiamo che è vietato adibire al lavoro domenicale, notturno e straordinario lavoratori di età inferiore a 18 anni. Inoltre si sottolinea che il riposo settimanale dei minori di 18 anni deve essere almeno di 2 giorni, comprendenti la domenica e possibilmente consecutivi. Non possono intraprendere attività lavorativa i giovani che non hanno concluso il periodo di istruzione obbligatoria e che comunque sono minori di 15 anni nel caso di apprendistato, o di 16 anni negli altri casi.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.
Cordiali saluti.
Studio Kaspar
Per le ore lavorate in queste giornate è prevista una retribuzione del 140% così suddivisa: maggiorazione del 40% sulla quota oraria e riposo compensativo che dovrà essere goduto, nell’arco dei 14 giorni, per la stessa quantità di ore di lavoro prestate. Per i dipendenti con l’indennità stagionale dell’8% è prevista una retribuzione del 130% suddivisa come sopra.
Sabato festivo 8 dicembre 2018
Per le ore lavorate in questa giornata è prevista una retribuzione del 195% così suddivisa: maggiorazione del 95% sulla quota oraria e il restante 100% andrà ad aumentare, nella stessa quantità di ore lavorate, il numero delle ore di permessi retribuiti previsti dal CCNL.
Domenica d’argento e domenica d’oro 16 e 23 dicembre 2018
Per le ore lavorate in questa giornata è prevista una retribuzione del 195% così suddivisa: maggiorazione del 95% sulla quota oraria e riposo compensativo che dovrà essere goduto, nell’arco dei 14 giorni, per la stessa quantità di ore di lavoro prestate.
Lavoro nelle altre domeniche o giorni di riposo
Per le eventuali ore lavorate in queste giornate, si aggiunge una retribuzione del 140% così suddivisa: maggiorazione del 40% sulla quota oraria e riposo compensativo che dovrà essere goduto, nell’arco dei 14 giorni, per la stessa quantità di ore di lavoro prestate. Per i dipendenti con l’indennità stagionale dell’8% è prevista una retribuzione del 130% suddivisa come sopra.
Ricordiamo che è vietato adibire al lavoro domenicale, notturno e straordinario lavoratori di età inferiore a 18 anni. Inoltre si sottolinea che il riposo settimanale dei minori di 18 anni deve essere almeno di 2 giorni, comprendenti la domenica e possibilmente consecutivi. Non possono intraprendere attività lavorativa i giovani che non hanno concluso il periodo di istruzione obbligatoria e che comunque sono minori di 15 anni nel caso di apprendistato, o di 16 anni negli altri casi.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.
Cordiali saluti.
Studio Kaspar
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