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» 20.09.2021
Green Pass obbligatorio per tutti i lavoratori del settore pubblico e privato dal 15.10.2021
Gentile cliente,
in data 16.09.2021 il governo ha approvato il decreto per l’estensione dell’obbligo di green pass a tutti i lavoratori del settore pubblico e privato.
Segnaliamo in particolare:
l'obbligo generalizzato del green pass sui luoghi di lavoro entra in vigore il prossimo 15 ottobre 2021. Il decreto resta in vigore fino al 31 dicembre 2021. L'obbligo non si applica ai soggetti esenti in possesso di idonea certificazione;
l'obbligo di green pass vale per tutti i luoghi di lavoro, dagli uffici alle fabbriche. Il certificato serve per accedere ai luoghi di lavoro: è in ogni caso sempre possibile lo smart-working;
per i controlli, l'impresa individua un responsabile (es. capoufficio/caporeparto) che verifica il possesso del green pass attraverso l'apposita app "Verifica C-19";
il personale privo di green pass è considerato assente senza diritto alla retribuzione fino alla presentazione del Certificato Verde. Per le aziende con meno di 15 dipendenti, è prevista una disciplina volta a consentire al datore di lavoro a sostituire temporaneamente il lavoratore privo di Certificato Verde;
sono previste sanzioni pecuniarie per chi si reca sul posto del lavoro aggirando i controlli.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.
Cordiali saluti.
Studio Kaspar STP Sas
l'obbligo generalizzato del green pass sui luoghi di lavoro entra in vigore il prossimo 15 ottobre 2021. Il decreto resta in vigore fino al 31 dicembre 2021. L'obbligo non si applica ai soggetti esenti in possesso di idonea certificazione;
l'obbligo di green pass vale per tutti i luoghi di lavoro, dagli uffici alle fabbriche. Il certificato serve per accedere ai luoghi di lavoro: è in ogni caso sempre possibile lo smart-working;
per i controlli, l'impresa individua un responsabile (es. capoufficio/caporeparto) che verifica il possesso del green pass attraverso l'apposita app "Verifica C-19";
il personale privo di green pass è considerato assente senza diritto alla retribuzione fino alla presentazione del Certificato Verde. Per le aziende con meno di 15 dipendenti, è prevista una disciplina volta a consentire al datore di lavoro a sostituire temporaneamente il lavoratore privo di Certificato Verde;
sono previste sanzioni pecuniarie per chi si reca sul posto del lavoro aggirando i controlli.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.
Cordiali saluti.
Studio Kaspar STP Sas
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