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» 12.04.2022
Rapporto biennale sulla parità uomo-donna per le imprese con più di 50 dipendenti: scadenza invio il 30.09.2022
Gentile cliente,
con Notizia del 4 aprile 2022, il Ministero del Lavoro comunica che è stato firmato il Decreto interministeriale del 29 marzo 2022 che definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti.
Le aziende interessate dovranno redigere il rapporto esclusivamente in modalità telematica, attraverso il portale del Ministero del Lavoro (https://servizi.lavoro.gov.it) entro e non oltre il 30 settembre 2022.
Una copia del rapporto, unitamente alla ricevuta, deve essere trasmessa dal datore di lavoro alle rappresentanze sindacali aziendali.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.
Cordiali saluti.
Studio Kaspar STP Sas
Una copia del rapporto, unitamente alla ricevuta, deve essere trasmessa dal datore di lavoro alle rappresentanze sindacali aziendali.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.
Cordiali saluti.
Studio Kaspar STP Sas
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