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» 11.05.2022
La busta paga va sempre consegnata al lavoratore
Gentile cliente,
il datore di lavoro è obbligato a consegnare ai lavoratori il prospetto paga (o cedolino paga), contestualmente al pagamento mensile della retribuzione con bonifico bancario o altro mezzo tracciabile (L. n. 4/1953).
Questo obbligo può essere sostituito con la consegna del "LUL" (Libro Unico del Lavoro), così come previsto dall'art. 39, comma 7, del D.L. 112/2008.
In caso di accertamento, il datore, per dimostrare di aver adempiuto al predetto obbligo di consegna, dovrà esibire non solo la busta paga o LUL, ma anche la prova della consegna al lavoratore che dovrà firmare per ricevuta.
Il datore di lavoro può consegnare la busta paga o LUL, sia tramite e-mail (preferibilmente PEC), sia online tramite il sito web aziendale
A tal proposito si precisa che:
1)in caso di consegna via e-mail del prospetto paga il datore di lavoro deve assicurarsi che il lavoratore abbia disponibilità di un p.c. e possa stampare la propria busta paga utilizzando il proprio indirizzo di posta elettronica;
2)nel caso di consegna tramite la pubblicazione del prospetto paga su un sito web aziendale è necessario dotare il lavoratore di apposite username e password individuali per l'accesso all'area riservata.
Il datore di lavoro è obbligato sempre alla consegna delle buste paga anche in mancanza di pagamento della retribuzione.
Cordiali saluti
Studio Kaspar STP Sas
In caso di accertamento, il datore, per dimostrare di aver adempiuto al predetto obbligo di consegna, dovrà esibire non solo la busta paga o LUL, ma anche la prova della consegna al lavoratore che dovrà firmare per ricevuta.
Il datore di lavoro può consegnare la busta paga o LUL, sia tramite e-mail (preferibilmente PEC), sia online tramite il sito web aziendale
A tal proposito si precisa che:
1)in caso di consegna via e-mail del prospetto paga il datore di lavoro deve assicurarsi che il lavoratore abbia disponibilità di un p.c. e possa stampare la propria busta paga utilizzando il proprio indirizzo di posta elettronica;
2)nel caso di consegna tramite la pubblicazione del prospetto paga su un sito web aziendale è necessario dotare il lavoratore di apposite username e password individuali per l'accesso all'area riservata.
Il datore di lavoro è obbligato sempre alla consegna delle buste paga anche in mancanza di pagamento della retribuzione.
Cordiali saluti
Studio Kaspar STP Sas
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