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Fino a tale data le aziende potranno occupare il personale in modalità agile senza necessità di preventivo accordo con il lavoratore. Unico adempimento richiesto, l’invio al Ministero del lavoro del template con i dati dei lavoratori agili e, in caso di nuove attivazioni o qualora non si fosse provveduto nel corso del 2022, l’invio dell’informativa di sicurezza predisposta dall’INAIL.
Qualora intendeste effettuare la comunicazione, Vi invitiamo a prendere contatto con lo Studio.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.

Cordiali saluti.
Studio Kaspar STP Sas