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L'accordo, che decorre dal primo aprile 2023 e scadrà il prossimo 31 marzo 2027, prevede un aumento a regime di 240 euro al quarto livello, comprensivi di quanto già riconosciuto con il Protocollo straordinario del dicembre 2022, e in aggiunta una "Una Tantum" di 350 euro a copertura del periodo di carenza contrattuale, che sarà corrisposta in due tranche di uguale importo a luglio 2024 e luglio 2025. Oltre agli aumenti salariali, nel rinnovato testo contrattuale si segnalano, tra le altre, modifiche al sistema di classificazione del personale, alla disciplina dei contratti a termine per adeguarla alle novità legislative intervenute, l'innalzamento dell'indennità per le clausole elastiche per il part time donne e un intervento sulla contribuzione dovuta alla sanità integrativa.
Vi invitiamo a comunicarci entro il prossimo 19 aprile 2024, se gli aumenti sopra elencati debbano essere corrisposti, oppure, in presenza di un superminimo assorbile previsto nel contratto di lavoro individuale, essere assorbiti.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.
 
Cordiali saluti.
Studio Kaspar