Il datore di lavoro non può rendere noti nelle tabelle aziendali i motivi delle assenze dei dipendenti, neppure sottoforma di abbreviazioni.

Gentile cliente, nella seduta del 23 settembre 2025, il Senato ha approvato definitivamente il DDL n. 957 recante "Deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva nonché di procedure di controllo e informazione".

Gentile cliente, la Sezione Lavoro della Cassazione (ordinanza n. 25034/2025) ha confermato che il tempo di vestizione deve essere retribuito anche per i tecnici specializzati e non solamente per turnisti della continuità assistenziale e addetti di sala operatoria.