News

Gentile cliente, IL Decreto Millleproroghe ha introdotto la proroga dal 31 marzo al 30 giugno 2023 dello smart working per i lavoratori fragili appartenenti al settore pubblico e privato e, solo per i lavoratori dipendenti del settore privato, il differimento, sempre al 30 giugno, del diritto dei genitori di un figlio minore di anni 14 di rendere la prestazione con modalità di lavoro agile anche in assenza di accordi individuali.

Gentile cliente, l’Istat, con comunicato stampa del 22 febbraio 2023, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del trattamento di fine rapporto,