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» 09.04.2014
Comunicazione del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile entro il 30 Aprile 2014
Entro il 30 aprile 2014 le aziende che occupano oltre 100 dipendenti hanno l’obbligo di redigere e comunicare alle rappresentanze sindacali e alla Consigliera regionale di parità il rapporto biennale (2012-2013) sulla situazione del personale maschile e femminile
La corretta redazione del rapporto permetterà di individuare lo stato delle assunzioni, della formazione, della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell’intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei prepensionamenti e pensionamenti, della retribuzione effettivamente corrisposta. Il requisito occupazionale (più di 100 dipendenti) deve essere determinato tenendo conto del numero di dipendenti occupati complessivamente dalle imprese nelle diverse unità produttive.
Per le aziende con sede legale in Provincia di Bolzano, il rapporto deve essere inviato in via telematica all’Ufficio della Consigliera di parità dott.ssa Simone Wasserer, Ripartizione Lavoro, Bolzano, Via Canonico Gamper, 1.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.
Per le aziende con sede legale in Provincia di Bolzano, il rapporto deve essere inviato in via telematica all’Ufficio della Consigliera di parità dott.ssa Simone Wasserer, Ripartizione Lavoro, Bolzano, Via Canonico Gamper, 1.
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