Unternehmen
Leistungen
Aktuelles
Kontakt
Download-Portal
Kundenbereich
News
zur Liste
27.05.2025
IRAP-Begünstigung 2025 – KLARSTELLUNGEN ZU DEN ANWENDUNGSKRITERIEN
Mit dem Beschluss vom 20.05.2025 hat die Landesregierung Klarstellungen zu den Anwendungskriterien für die IRAP - ...
»
weiterlesen
20.05.2025
Index für die Neubewertung der Abfertigung (TFR) für April 2025
mit Pressemitteilung vom 16. Mai 2025 ( comunicato stampa del 16 maggio 2025) hat das Statistikinstitut Istat bekannt ...
»
weiterlesen
13.05.2025
„Bonus giovani“: NISF-Rundschreiben veröffentlicht am 12.05.2025
Sehr geehrte Kunden, In seinem Rundschreiben Nr. 90 vom 12. Mai 2025 hat das NISF die vollständigen Beitragsbefreiungen ...
»
weiterlesen
12.05.2025
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: Nichtigkeit, wenn es zu weit gefasst und die Entschädigung zu gering bemessen ist
Sehr geehrter Kunde, mit seinem Beschluss Nr. 11765 vom 5. Mai 2025 hat sich der Oberste Gerichtshof mit einer Frage ...
»
weiterlesen
12.05.2025
Dauer der Probezeit bei befristeten Verträgen
Sehr geehrter Kunde, das Gesetz 203/2024 hat die Vorschriften über die Probezeit bei befristeten Arbeitsverträgen
»
weiterlesen
News
|
Rundschreiben
Rundschreiben
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
» 31.12.2014
Ermächtigungsgesetz – Jobs Act: Zusammenfassung der Neuerungen
» 31.12.2014
Dekret zu den Steuervereinfachungen: Zusammenfassung der Neuerungen
» 31.12.2014
INAIL - die Anleitungen für die Prämienselbstberechnung 2014 wurden veröffentlicht
» 13.11.2014
INAIL: Veröffentlichung des neuen Modells OT/24 für das Jahr 2015
» 21.10.2014
Begünstigungen für die Anstellungen Jugendlichen „Bonus garanzia Giovani“
» 17.10.2014
F24: neue Regeln für die Zahlungen mit dem Modell F24
1
2
3
4
de
|
it
Öffnungszeiten
hier
Hilfreiche Links
hier
Übersicht
hier
Die EU-Richtlinie 2009/136/EG (E-Privacy) regelt die Verwendung von Cookies, welche auch auf dieser Website verwendet werden! Durch die Nutzung unserer Website oder durch einen Klick auf "OK" sind Sie damit einverstanden.
Weitere Informationen
OK