Unternehmen
Leistungen
Aktuelles
Kontakt
Download-Portal
Kundenbereich
News
zur Liste
15.12.2025
Kollektivvertrag für Führungskräfte von Industrieunternehmen: Einziehung des Beitrags zum Fondo Taliercio
Sehr geehrter Kunde, Die Vereinbarung vom 13. November 2024 zur Erneuerung des Nationalen Kollektivvertrages für ...
»
weiterlesen
25.11.2025
Beitragsermäßigung der INPS für den Bausektor in Höhe von 11,50 % für das Jahr 2025
Sehr geehrter Kunde, die INPS hat mit Rundschreiben Nr. 145 vom 21. November 2025 die operativen Anweisungen für den ...
»
weiterlesen
25.11.2025
Kollektivvertrag Metallindustrie: Verlängerung für den Zeitraum 2025–2028 unterzeichnet
Sehr geehrter Kunde, am 22. November 2025 haben Federmeccanica-Assistal und Fiom -CGIL, -CISL und Uilm UIL die ...
»
weiterlesen
25.11.2025
Kollektivvertrag Handel- und Dienstleistungssektor (Confcommercio): Lohnerhöhungen ab 01/11/2025
Sehr geehrter Kunde, mit Wirkung ab dem 01.11.2025 sieht der Kollektivvertrag für den Handel- und Dienstleistungssektor ...
»
weiterlesen
18.11.2025
Index für die Neubewertung der Abfertigung (TFR) für Oktober 2025
mit Pressemitteilung vom 17. November 2025 ( comunicato stampa del 17 novembre 2025) hat das Statistikinstitut Istat ...
»
weiterlesen
News
|
Rundschreiben
Rundschreiben
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
» 31.05.2014
Befristete Arbeitsverträge – Neuerungen nach der Umwandlung der Gesetzesverordnung 34/2014
» 27.05.2014
Bonus 80 Euro – Mitteilung der Mitarbeiter
» 15.05.2014
Bonus 80 Euro
» 30.04.2014
Verpflichtungen des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Arbeitnehmern, die in direktem Kontakt mit Minderjährigen tätig sind: letzte Neuerungen
» 31.03.2014
Erhöhung der Strafen für Schwarzarbeit und Überschreitung der Arbeitszeiten
» 31.03.2014
DURC INPS – neue Verwaltung der Berichtigungsmeldungen
1
2
3
4
de
|
it
Öffnungszeiten
hier
Hilfreiche Links
hier
Übersicht
hier
Die EU-Richtlinie 2009/136/EG (E-Privacy) regelt die Verwendung von Cookies, welche auch auf dieser Website verwendet werden! Durch die Nutzung unserer Website oder durch einen Klick auf "OK" sind Sie damit einverstanden.
Weitere Informationen
OK