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Per quanto riguarda la contribuzione al Fondo, il contributo a carico azienda è pari a 120,00 € annui dal 1° gennaio 2011. Per il periodo 1° gennaio – 30 settembre 2011 le imprese avrebbero dovuto accantonare la contribuzione a proprio carico pari a € 10,00 mensili, fino al momento di effettiva operatività del Fondo.

Per gennaio c.a. e per l’ultimo trimestre 2011 il premio deve essere versato in una unica soluzione nelle prossime settimane, appena il Fondo comunicherà le modalità operative per il versamento (40,00 € per ogni dipendente). Per il versamento delle restanti 8 mensilità per il 2011 il Fondo fornirà a breve ulteriori istruzioni.

Da gennaio 2012 il contributo sarà versato mensilmente entro il 16 del mese successivo al mese di competenza, tramite bonifico bancario o modello F24.

I lavoratori, dal 1° novembre 2011, potranno avanzare le prime richieste di rimborso, riferite esclusivamente a prestazioni avvenute dopo il 1° ottobre 2011.

Lo Studio rimane a disposizione per ogni ulteriore chiarimento.